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　　建筑資質(zhì)辦理一直是建筑企業(yè)的熱門話題，近兩年來，建筑業(yè)發(fā)展迅速，建筑公司也開始興起，對于建筑公司來說，資質(zhì)非常重要，它的存在是企業(yè)實力的見證。

　　工程承包之前，所有的建筑企業(yè)都需要拿到建筑資質(zhì)，才能有資格進入市場，獲得參與工程投標的機會。眾所周知，資質(zhì)辦理是一個非常有難度的過程，通常企業(yè)都會選擇以代辦的方式來進行。但即便是交由代辦機構(gòu)處理，企業(yè)也需要了解需要準備的材料以及細節(jié)。其中人員作為一個十分重要的方面，需要滿足資質(zhì)辦理的條件才能夠提交申請。那么，資質(zhì)代辦過程中關于人員的細節(jié)問題有哪些呢?

　　1、人員種類。

　　在資質(zhì)辦理過程中，企業(yè)一般需要準備技術負責人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術工人、職稱人員等。當然建筑企業(yè)申請資質(zhì)，根據(jù)資質(zhì)等級和類別不同，需要的人員會有不同。

　　2、人員年齡。

　　建筑企業(yè)用于申報的人員年齡，不應超過60周歲。企業(yè)準備的資質(zhì)申請材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。

　　3、技術負責人工程業(yè)績。

　　企業(yè)辦理的建筑資質(zhì)，有些會要求技術負責人的工程業(yè)績。這里所說的工程業(yè)績，不是企業(yè)工程業(yè)績，而是指企業(yè)技術負責人主持完成過的工程。

　　4、相關專業(yè)。

　　在資質(zhì)申請的標準中，中級職稱人員可能會有相關專業(yè)的要求。當然，這些專業(yè)一定是跟所申請資質(zhì)相關的專業(yè)，且在每項資質(zhì)的末尾都會有說明。

　　5、人員社保證明。

　　建筑企業(yè)申請資質(zhì)，在申請材料就有所聘人員的社保證明，這是企業(yè)需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費憑證構(gòu)成。

　　從上可以看出，企業(yè)的人員準備需要注意相當多方面的問題，其中包括人員種類、年齡、社保、業(yè)績、專業(yè)等。為了能夠順利的完成人員準備，企業(yè)需要在準備前了解這些問題，并做好相應的人員準備。企業(yè)人員作為資質(zhì)申請中的重要審核條件，無疑需要企業(yè)早作準備。